Kom werken bij Proloog!

Proloog is op zoek naar vernieuwende en inspirerende collega’s. Wil je samen met je team het beste uit ieder kind halen, zodat ieder kind kan worden wie hij of zij is? Kom dan bij ons werken! 

Staat er op dit moment geen passende vacature voor je bij? Voel je vrij om een open sollicitatie te sturen naar sollicitaties@proloog.nl (o.v.v. open sollicitatie). Stuur een brief waarmee je ons nieuwsgiering maakt naar wie je bent en wat je voor Proloog kunt betekenen. Invaller worden bij Proloog? Lees hier meer. 

Strategisch HR-adviseur (32-40 uur)

Ben jij de strategische sparringpartner die schoolleiders en teams laat groeien? Stichting Proloog zoekt een Strategisch HR-adviseur die samen met ons het verschil maakt. 

Over Proloog

Proloog is de koepelorganisatie voor het openbaar basisonderwijs in de gemeente Leeuwarden. Met 21 scholen, ruim 3.700 leerlingen en ongeveer 500 medewerkers werken we elke dag aan krachtig en toekomstbestendig onderwijs. Op het stafbureau zijn de ondersteunende diensten ondergebracht, zoals administratie, financiën, huisvesting, onderwijsbeleid en P&O.  

We geloven dat onderwijs méér is dan kennisoverdracht. Bij Proloog draait het om brede ontwikkeling: cognitief, sociaal én emotioneel. Ieder kind verdient gelijke kansen, ongeacht achtergrond of startpositie. Daarom investeren we in inclusief onderwijs, intensieve samenwerking met partners en projecten die kinderen meer tijd en ruimte bieden om zich te ontwikkelen zoals School & Omgeving. 

Onze koers ligt vast in het koersplan 2023–2027: Samen maken we het verschil. Hierin zetten we in op kwaliteit, innovatie en professionalisering. Via de Proloogacademie ondersteunen we onze medewerkers in hun groei. Zo bouwen we samen aan onderwijs dat klaar is voor de wereld van morgen. 

Jouw rol 

Als Strategisch HR-adviseur ben je de strategische sparringpartner van de directeur Onderwijs & Kwaliteit en de schoolleiders.  Je werkt onder leiding van de directeur Onderwijs en Kwaliteit. Je beweegt soepel tussen strategisch en tactisch niveau en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en de professionalisering van onze mensen. 

Je houdt je bezig met thema’s zoals: 

  • duurzame inzetbaarheid en vitaliteit 
  • leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling 
  • professionalisering van medewerkers 
  • toekomstgericht en data-gedreven HR-beleid 

Concreet betekent dit dat je: 

  • strategische vraagstukken vertaalt naar beleid en zorgt voor een goede implementatie; 
  • directies adviseert over functioneren, leiderschap en complexe (verzuim)casuïstiek; 
  • HR-processen en kengetallen bewaakt en inzet voor sturing en verbetering; 
  • veranderingstrajecten begeleidt en draagvlak weet te creëren; 
  • nauw samenwerkt met een HR-adviseur en HR-medewerker, die de operationele en administratieve taken uitvoeren. 

Wat wij belangrijk vinden 

We zoeken een zelfstandige, deskundige professional met een frisse en moderne kijk op het HR-vak. Je hebt een strategische blik, maar ook een hands-on mentaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen lange termijn en dagelijkse praktijk, weet prioriteiten te stellen en neemt mensen mee in verandering. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: 

  • Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau met een achtergrond in HR of vergelijkbaar vakgebied. 
  • Je hebt ervaring in het onderwijs (pré). 
  • Je hebt ervaring met strategisch HR en organisatieontwikkeling. 
  • Je bent communicatief sterk en kunt adviseren op verschillende niveaus. 
  • Je werkt proactief, resultaatgericht en met oog voor zowel de mens als de organisatie. 

Wat wij bieden 

Werken bij Proloog betekent bijdragen aan de toekomst van kinderen in de gemeente Leeuwarden, samen met bevlogen collega’s in een organisatie die in ontwikkeling is. Daarnaast bieden wij: 

  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. 
  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract. 
  • Inschaling in schaal 11 (max. bruto € 6.149,- bij full time dienstverband - Stafmedewerker Beleid en Advies C) 
  • Een goede pensioenregeling via het ABP. 
  • 8,33% eindejaarsuitkering en vakantietoeslag. 
  • Een royale vakantieregeling. 
  • Laptop en een telefoonvergoeding. 
  • Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via de Proloogacademie en externe opleidingen. 

Enthousiast? 

Als je enthousiast bent geworden na het lezen van de vacature, dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. We ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 12 september 2025 via sollicitaties@proloog.nl o.v.v. vacature Strategisch HR-adviseur. De gesprekken vinden plaats op 17 september ('s avonds). Het streven is om de procedure in september af te ronden. 

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Janet Weima (directeur Onderwijs en Kwaliteit) via jweima@proloog.nl of 06-55 83 66 74.  

Terug  |  vacature delen