Hester de Vries, IB-er, leerkracht en waarnemend directeur bij obs de Vosseburcht

Ik ben nu ongeveer 10 jaar IB-er. Op een gegeven moment wilde ik graag verder. Voor mij was het de meest logische stap om schoolleider te worden. Ik heb het eerst met mijn directeur besproken en die vond het een goed idee. Ik heb vervolgens een gesprek gehad met onze bestuurder Albert om te overleggen of dit het goede moment was en of er budget voor was. Ik heb ervaren dat Proloog met je meedenkt en investeert in de ontwikkeling van de medewerker. Dat maakt dat je je kunt doorontwikkelen. De tijd moet er rijp voor zijn en de kans werd mij gegeven, dus dat is erg mooi. Ik denk dat er binnen Proloog voldoende ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Je moet het alleen wel in je eigen tijd kunnen doen. Als er ook nog in tijd zou worden gecompenseerd, stimuleert dat denk ik wel meer medewerkers. Ook binnen de school zijn er mogelijkheden. Zo heb ik het verandertraject Engelse les vanaf groep 1 geleid. Ik heb ook de noodopvang gedaan, samen met twee directeuren. Ik ben een vrij ondernemend type en krijg wel eens te horen ‘doe niet té veel’. Dus dat is voor mij een aandachtspunt. Maar ik vind die afwisseling ook wel weer fijn. Het is belangrijk om te doen waar je blij van wordt. Je moet jezelf blijven maar ook kijken waar je jezelf nog in kunt en wilt ontwikkelen. Dat betekent ‘Word wie je bent’ voor mij!