Ik ben nu ongeveer 10 jaar IB-er. Op een gegeven moment
wilde ik graag verder. Voor mij was het de meest logische stap om schoolleider
te worden. Ik heb het eerst met mijn directeur besproken en die vond het een
goed idee. Ik heb vervolgens een gesprek gehad met onze bestuurder Albert om te
overleggen of dit het goede moment was en of er budget voor was. Ik heb ervaren
dat Proloog met je meedenkt en investeert in de ontwikkeling van de medewerker.
Dat maakt dat je je kunt doorontwikkelen. De tijd moet er rijp voor zijn en de
kans werd mij gegeven, dus dat is erg mooi. Ik denk dat er binnen Proloog
voldoende ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Je moet het alleen wel in je eigen
tijd kunnen doen. Als er ook nog in tijd zou worden gecompenseerd, stimuleert
dat denk ik wel meer medewerkers. Ook binnen de school zijn er mogelijkheden.
Zo heb ik het verandertraject Engelse les vanaf groep 1 geleid. Ik heb ook de
noodopvang gedaan, samen met twee directeuren. Ik ben een vrij ondernemend type
en krijg wel eens te horen ‘doe niet té veel’. Dus dat is voor mij een
aandachtspunt. Maar ik vind die afwisseling ook wel weer fijn. Het is
belangrijk om te doen waar je blij van wordt. Je moet jezelf blijven maar ook
kijken waar je jezelf nog in kunt en wilt ontwikkelen. Dat betekent ‘Word wie
je bent’ voor mij!