Ben jij een ervaren HR-professional met hart voor onderwijs? Wij zoeken een stevige en verbindende P&O adviseur die directeuren ondersteunt én uitdaagt in hun rol als leidinggevende. Iemand die bijdraagt aan sterke teams, goed werkgeverschap en onderwijskwaliteit. Werk jij graag zelfstandig én samen in een organisatie in ontwikkeling? Dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken?

Proloog verzorgt openbaar primair onderwijs op 21 scholen in de gemeente Leeuwarden. Met circa 450 collega’s zetten wij ons dagelijks in voor goed onderwijs voor zo’n 3.600 kinderen.

Onze missie is helder: ieder kind gelijke kansen bieden om zich breed te ontwikkelen. We werken vanuit onze kernwaarden: ontwikkelen, samen, nieuwsgierig en uitdaging.

Binnen Proloog werken we volgens het Rijnlands besturingsmodel: het primaire proces staat centraal en professionals krijgen de ruimte om vanuit vakmanschap bij te dragen.

Over de functie

Als P&O-adviseur / HR Business Partner ben jij de zelfstandig opererende HR-partner van onze schooldirecteuren in hun rol als werkgever en leidinggevende. Je ondersteunt hen bij vraagstukken rondom mensen, teams en organisatie – met als doel goed onderwijs voor onze leerlingen.

Je neemt initiatief, signaleert en stuurt bij waar nodig. Je weet snel overzicht te creëren, stelt prioriteiten en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar ook duidelijk en koersvast.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren en ondersteunen van directeuren bij o.a. strategische personeelsplanning, verzuim en teamontwikkeling.
• Versterken van leiderschap en eigenaarschap binnen de scholen.
• Verbinden van HR-thema’s aan onderwijskwaliteit en organisatiedoelen.
• Bijdragen aan strategisch personeelsbeleid (duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, aantrekkelijk werkgeverschap).
• Samenwerken met collega’s van het stafbureau aan organisatiebrede vraagstukken.
• Optreden als sparringpartner voor directie en bestuur.

Wat breng je mee?

• HBO+ / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner.
• Bij voorkeur ervaring in de onderwijssector.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Daarnaast:

• Neem je eigenaarschap en breng je structuur en prioriteit in complexiteit.
• Handel je proactief en denk je vooruit.
• Ben je een stevige, verbindende gesprekspartner die ook durft te spiegelen.
• Bouw je gemakkelijk relaties op en win je vertrouwen.
• Werk je vanuit de bedoeling (goed onderwijs) en houd je oog voor de menselijke maat.
• Krijg je energie van een organisatie in ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie in een organisatie die ertoe doet.
• Ruimte om actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling.
• Een betrokken werkomgeving met korte lijnen en professionele ruimte.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling via de Proloogacademie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een aanstelling conform de CAO Primair Onderwijs (schaal OOP 11).

Belangstelling?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Stuur je motivatie en volledige cv uiterlijk 17 juni 2026 per mail naar sollicitaties@proloog.nl, o.v.v. vacature P&O adviseur.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Reinate Timmer, directeur Bedrijfsvoering a.i. via tel. 06-44067664 of e-mail rtimmer@proloog.nl

Neem ook een kijkje op onze website: www.proloog.nl.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 25 juni 2026.